《安全生产的教育和培训制度》讲解了应急救援队伍在安全生产中的责任与具体实施细节。针对应急救援人员的资质审核和定期考核制度，确保只有通过严格训练和考试合格者才能够参与应急工作，并明确指出每年需完成至少两次的培训。文件详细列举了八大块核心内容作为培训重点，包括法律法规、预案、安全措施等。此外，《安全生产的教育和培训制度》描述了针对不同类型人员的具体教育培训安排：新员工必须接受三级体系化的安全指导（即厂级、车间级、班组级），每级别培训时长不低于24小时，总时长不少于72小时。对于需要特殊技能操作的人群，该文件特别指明了特种作业及相关特种设备的操作人员应当参与上级主管单位组织的专业课程以获取从业资格并维持有效复审。同时，高层管理者也必须取得必要的管理资格证书。整个文档不仅规定了日常培训流程，还强调应急演练的重要性及频次、值班制度的确立、设施保养等方面，以保障随时可投入实战的准备状态。
《安全生产的教育和培训制度》适用于多个特定行业和工种。主要包括各类存在潜在危险环境下的生产制造行业，例如矿山开采业、石油化工制造业以及相关的加工运输等行业；适用于具备复杂操作程序的企业内部各部门及其岗位工作人员；涉及高危设备操作的职位，如电工作业、起重工等；对从事安全管理的专业人员有更高的适用价值，确保他们能够掌握最新的安全生产法规和科学有效的安全管理技巧；此规定同样适应于新入职职员和从普通岗位晋升到特殊技术类工作的员工，旨在提高全员的安全防范意识和实际处理紧急情况的能力。
