《安全教育培训制度内容》讲解了关于煤矿企业的职工安全教育培训工作中的详细流程和要求。该文档明确了岗前培训制度、在岗职工培训制度以及区（科）、班组安全教育培训的各个方面，从新工人到特种作业人员均覆盖其中，并且对各级员工的安全意识和技术业务素质提升提供了具体的措施。针对岗前培训，《内容》指出了招录入矿的新工人需接受不少于72学时的培训并进行考勤管理，通过考核方能上岗工作。对于在岗职工培训方面，《内容》强调了按照国家法规进行培训及定期接受技能再培训，并规定每年必须完成一定学时的年度全员安全培训。至于区（科）与班组级别的教育，《内容》介绍了如周二技术学习、周五安全活动等培训形式，还提出了“每日一题、一月一考”等提高职工实际操作水平的训练方式。同时制定了严格的监督考核机制，保证各项制度得以执行，旨在提高全矿职工的整体安全生产意识和技术水平，为确保矿井生产提供坚强保障。
《安全教育培训制度内容》适用于全国范围内所有具备类似工况和生产流程的矿山开采企业，尤其针对煤炭矿业领域有着很强的参考性。此文档能够帮助这些企业加强对从业人员的安全生产知识和技能的培训管理工作，规范员工的岗位行为习惯，有效预防安全事故的发生。它同样也适合那些想要优化自身内部管理制度以适应更严格的安全监管要求的工矿型企业管理人员使用。
