《安全教育和培训制度》讲解了在引进新技术、新装备时所有涉及到的技术人员和职工必须接受严格且系统的培训流程，以确保能够安全、有效地利用这些新技术和设备，并规定培训由专业的培训科负责组织协调与管理，强调采用多种方式培训的重要性，不仅局限于内部讲授还包括外部指导与实习，旨在使参与者不仅能自身掌握技术还具备传授能力，且最终要通过严格的考核评定来衡量效果，以高度责任感确保学习质量。描述了一系列关于环境与职业健康安全培训制度的内容，围绕安全生产教育的必要性展开论述，特别指出指挥部及各作业单位从业人员必须经历充分的培训教育以提升其安全生产知识技能。文中明确阐述了新入场员工需要接受严格的三级安全教育培训体系，具体到每个层级的安全教育内容均详细规划；对于特种作业人员认证和复审也有明确规定，以此确保操作合规；文件还制定了详实的定期教育计划，并对不同角色（管理层、技术人员等）的学习频率提出了要求。为保证所有措施落到实处，《安全教育和培训制度》强调各项安全教育培训需形成记录，并进行良好的档案管理，方便查验追踪。
《安全教育和培训制度》适用于各个重视生产安全的企业尤其是拥有频繁引进高新技术或设备以及从事复杂工程建设活动的相关企业。无论是新建项目的初次进场施工队伍，还是正在进行技术创新的老牌工程企业都可以从中受益。此制度特别适合大型建设项目指挥部，它们往往包含众多施工工种交叉作业，在这类环境下工作的所有员工、外协作业队的从业人员都是重点培训对象。同时，那些存在高风险工种作业如电气、起重吊装的企业也可参照执行。通过对全体员工进行必要的三级入场安全教育以及其他专项安全培训，能够显著提高从业人员的安全防范意识和技术水平，从而减少意外事故的发生概率。
