《安全教育与培训制度》讲解了安全生产管理中教育和培训的多个方面。文中阐述，安全管理机构负责人和人员需具备对应的生产活动所需的知识及能力，且明确规定对从业人员的安全生产教育和培训，确保其了解安全规章制度和操作规程并掌握安全技能。文件强调对于使用的新技术、新设备等，要专门培训员工掌握相关特性和防护措施，明确特种作业人员须通过国家规定的专门培训。同时，该制度要求重大危险源须建档监控，并向相关人员提供紧急应对信息。规定还涉及到对安全设施维护保养的要求及禁止使用的危险设备或工艺。为了保证员工的安全意识和行为规范，《安全教育与培训制度》说明企业有责任向从业人员告知工作风险及其防护方法，以及监督配备合适的劳动防护用品情况，并进行日常的安全检查，记录发现的安全隐患，落实整改。此外，在生产经营活动中可能产生交叉危险的情形下，《制度》指导各单位应签订相应的协议以清晰划分责任范围。最后，《制度》明确了生产经营单位在发生事故时领导层的责任和义务，例如主要负责人需要立即组织急救工作并坚持现场直至事故调查结束。
《安全教育与培训制度》适用于所有参与安全管理工作的行业领域内的企业单位和个人，特别是涉及生产经营活动的企业及其管理者、一线从业人员，包括采用新技术或材料的企业单位、含有较大危险因素生产环境中的经营主体。此文件不仅为企业的安全管理体系提供了一套完善的准则，也为各岗位工作人员的安全素质培养提供了具体指导，如要求不同层级人员均参与复训等内容。
