《安全管理培训制度》讲解了企业为提升职工和各类特殊作业人员的安全管理水平而建立的一系列制度。文章首先描述职业安全健康的宣传措施，指出从公司、分公司至生产车间不同层面应利用多元渠道进行宣传教育；接着概述职业健康教育培训，详细说明单位主要负责人和安全生产管理人员需由特定部门负责资格培训与复审，并且新入厂、转岗或采用新技术的工人必须接受系统的矿山、车间、班组三级安全教育，在此特别强调井下作业和特殊工种人员需要额外的专业训练。最后探讨一般职工安全培训的规则，确保每年定期对员工实施再教育及处理违纪行为（“三违”）的有效培训机制。
《安全管理培训制度》适用于所有注重内部安全保障的企业和机构，涵盖煤矿等矿产类行业。此文档针对有矿山或其他高风险生产活动场所的企业，尤其有助于规范和提升涉及采矿、金属加工及特殊工业领域单位内的安全管理水平。它为各级管理层提供了清晰的培训指导，包括主要负责人到一线操作员均能从中获益，同时为企业HR制定年度培训计划提供框架性参考，确保全体员工了解自身在维护工作环境安全性方面肩负的责任和义务。通过遵循本文所提出的培训规定，各机构可大幅改善工作条件，减少职业危害发生率，保障劳动者权益。
