《组织科安全生产责任制》讲解了针对组织科内部在安全管理上需严格遵从的几项主要责任制度。该文本指出组织科应积极响应国家所制定的安全生产业务方针政策，确保在干部分配以及调整的工作流程里融入安全生产的理念，在人员配置方面考虑到对于各岗位安全需求的人力保证，从而保障整个团队在运行中符合安全生产的要求。在资料管理方面，强调对档案以及各类资料的安全保管，意味着要构建科学有效的防护措施体系，包括实体存储安全、信息安全防范机制等方面，以此防止因资料损毁、丢失或信息泄漏而导致的安全事故隐患。关于事故发生后的处理，此文件明确表示组织部门有职责对自身范围内发生的事故进行全面细致地调查、深入剖析其成因并且给出公正合理的处理意见，做到责任明确、及时处理以预防同类事件再次发生。
《组织科安全生产责任制》适用于具备一定组织架构规模的企业或者单位中的人力资源管理部门或类似职能模块。具体来说对于那些内部设置专门负责人员调配、档案管理等事务部门尤其重要。这类企业在开展生产经营活动时能够依据此制度更好地将安全生产与组织管理工作相结合起来，在保障员工安全权益的前提下进行合理高效运营，并且可以有效应对和防范在行政管理领域内可能出现的安全问题。
