《转岗人员培训制度》讲解了针对内部调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗的人员制定的一套培训管理体系。该制度强调从业人员需具备必要的安全生产知识，熟悉安全生产规章制度及操作规程，并掌握新岗位的安全生产技能。制度明确了转岗培训的适用范围，以及什么是转岗培训及其重要性。对于转岗培训的具体实施过程，《转岗人员培训制度》也做了明确规定：所有转岗人员有权利也有义务接受岗前培训，以尽快适应新环境并提高工作效率；根据岗位需求确定培训内容和方式，培训将重点突出专业知识、技能与管理实务方面的要求；完成培训后，必须对受训者进行严格的考试或考核，合格后才能正式上岗，如未通过考核，则会给予二次培训或考虑其他岗位安排。这充分体现出企业重视安全生产教育和人才培养。
《转岗人员培训制度》适用于各类存在员工岗位变动情形的企业机构特别是工厂环境。它能够确保员工在变换工作岗位时获得足够的技能培训和指导，在提高生产效率的同时也保障了工作安全。无论是在生产制造、设备维护还是其他任何需要特定技能与安全意识的工作环境中，这套培训管理制度都可以帮助企业顺利过渡员工的职业路径转换过程，降低因为缺乏适当培训而带来的各种潜在风险。对于那些面临快速发展的行业或者技术更新换代频繁的部门来说，这样一套行之有效的转岗人员培训机制更是不可或缺。通过合理利用本制度，可以为企业打造更专业化、更规范化的员工队伍提供坚实基础。
