《重大隐患排查与整改治理制度》讲解了如何建立健全安全生产激励约束机制，强化安全管理措施以保障生命财产安全，具体阐述了对监狱内各类事故隐患的及时发现、整改措施制定和有效落实的相关办法。本文描述了所称事故隐患为可能引发事故的不稳定状况或管理制度缺陷，坚持安全第一、预防为主以及综合治理的管理方针，并强调“谁主管、谁负责”的原则在事故隐患管理工作中的重要性。该文指出，单位实行领导逐级责任制，确保各层级都有对应的管理者对事故隐患进行全面、分块式把控，并且明确了专门的安全管理人员及其职责，负责执行日常隐患监控任务，通过定期安全检查，确保能够随时了解隐患的动态变化。文件还说明了安全生产委员会的角色，强调在党委指导下各单位应对隐患的有效监管，同时由安全科依法监督监狱内的隐患管理工作并根据评估结果实施停产整改通知等管控手段。
对于事故隐患整改程序，本文详述其实施所属单位责任制度，在处理本级力所能及范围内问题时不推脱上交；对于难以立刻解决的重大安全隐患，则采用防范和监测举措后向上报请协助解决的方法。同时规定，针对财力物力和技术原因无法即刻消除的安全隐患，安全部门会将其汇报给更高层面来获取解决方案。整改工作完成后的一周之内，将召集多部门联合依据既定设计要求验收隐患是否已被妥善治理，并可根据实际情况邀请上级或其他专业部门共同参加这一重要的核查过程。
《重大隐患排查与整改治理制度》适用于全国各地区有类似安全管理需求的企业和事业单位尤其是高风险行业。这些机构可以从中学习到构建自身全面事故隐患管理流程的方式方法：如如何确立合理有效的组织架构支撑隐患管理、设定科学可行的安全检查标准和流程规范、完善内部监督与责任考核机制，确保每一项隐患都能在可控范围内被识别与处理。同时，该指南特别适合拥有复杂管理和生产体系的单位使用，它能提供有关怎样设置多层级管理模式，以及怎样进行横向沟通协调的宝贵意见，从而帮助他们优化现有安全管理机制，提高安全管理水平。
