《主要负责人安全生产履职报告制度》讲解了如何落实企业安全生产主体责任，并详细描述了主要负责人需要上报的11个关键方面以及报告的形式、时间和要求。该制度阐述了企业在安全生产责任制制订、实施和修订方面的职责，包括各部门与个人的责任分配和考核机制；同时强调了规章制度及安全操作规程的重要性，确保相关人员充分理解和遵循。在财务层面，文件明确了安全生产投入的具体构成，如安全费用提取、职工保险和风险抵押金等方面的要求。文件深入讲解了检查与隐患排查措施的重要性，从常规检查、会议组织、到安全隐患管理和“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）查处等内容；此外，对事故应急管理做出了细致的规定，包含应急预案的制定和演练计划。文件中特别提到，事故发生时应当怎样正确地进行管理，从预案的建立完善到应急救援的实战练习等细节；还指出需对隐患排查治理建立完整的档案，以保障所有信息有据可循。标准化建设成为衡量企业安全管理的一个新标准，文中提及创建标准化工厂作为目标；对于教育与培训则规定年度计划，保证从业人员资质符合要求，并且保存完整的教育记录。工艺和作业过程的管理也占据重要地位，从危险因素评估到特种设备维护保养均有明确指示；并关注采用新方法或设备变更的风险控制；以及承包商的选择与管理。最后，它解释了政府及监管部门监督管理的内容，强调应重视政府安全政策和监管结果，及时反馈整改情况。
《主要负责人安全生产履职报告制度》适用于各类存在安全生产责任的企业，尤其是高风险行业如石油化工、冶金铸造、机械制造等领域的企业负责人。这些领域生产过程中潜在的危险较多，更需要严格的制度来确保生产环境的安全可靠。这一制度为企业高层领导提供了一份系统而详细的指南，以规范和指导他们向安监部门汇报本单位安全生产工作。制度确保报告的信息准确、及时、全面，帮助企业更好地履行其法定安全责任，并协助政府部门有效监控各企业的安全管理状况，从而降低事故发生率，保障员工的生命健康。
