《隐患排查治理管理制度》讲解了企业各级安全生产人员对事故隐患排查的全面责任划分。文章详细描述了事故隐患按照严重程度、解决难易可分为A、B、C三个级别，根据类别进一步分为高空坠落、物体打击等六类隐患，明确了隐患排查及上报流程。该制度规定，各层级管理人员和业务部门需在日常检查中及时发现并记录隐患，在未消除隐患前定期向上级部门报告，并由最高管理层落实具体的整改措施和责任人。同时，强调事故隐患排查坚持“分级负责，责任落实”的原则，要求制定具体防范措施来应对存在的安全隐患，并且因整改不到位造成的事故将追究相关责任人。安全管理部门负责综合管理事故隐患，并将其统计报告整合进计算机系统进行规范管理和监督。制度还指出要确保资金充足用于隐患排查，对于资金不足情况承担相应的后果。另外，《隐患排查治理管理制度》也提出了以预防为主的安全管理模式，建立了隐患排查治理的长效机制，涵盖从矿长到一线班组长的各级岗位安全职责，确保隐患整改的资金投入和技术支持，形成全员参与的安全管理体系。这一制度体现了对安全生产的高度关注和严格要求，保障企业和员工的安全。
《隐患排查治理管理制度》适用于矿山、工厂及其他具有高风险生产作业环境的企业单位，尤其是在可能存在诸如坍塌事故、触电危险或机械伤害等风险较大的行业中更为重要。适用于企业内部从最高决策层如总经理、分管领导、技术及生产负责人直到最基层的班组长和一线工人等各类岗位人员。这些单位或个人均需严格执行本制度以保证自身生产活动中的安全与合规性，防止安全事故的发生，为全体员工创造一个更为安全可靠的工作环境。这套规章制度能够指导相关人员如何有效地开展安全隐患的自查自纠工作，提高安全意识和管理水平，使所有参与者明确自身在隐患排查治理体系里的具体职责和任务。这对于保障工业领域的安全运营以及促进企业的长远稳定发展至关重要。
