《2018年安全生产目标管理考核细则》讲解了具体安全生产目标的评估方法及其标准。文件详细规定了一系列具体的量化评估指标，旨在确保企业在运营过程中的安全性和合规性。在无伤亡事故、火灾、爆炸和设备故障等方面，一旦出现任何一次事件将会导致当月以及全年该指标得分为零，以此强调这些方面的重要性。对于职业卫生防护工作及检测也设立了严格的得分机制，若发生职业病则会按照人头数扣分，直至满分扣除。设备完好率、特种设备管理和操作人员资质也有明确要求，违规操作或未持证上岗会直接扣分，这同样适用于记录的真实性与准确性方面的要求。交接班制度、巡回检查、检修安全规程遵循、运行设备维护、职工三级安全教育、劳保用品穿戴使用规范等，均有细致的规定，并以分值量化形式呈现，同时涵盖了消防器材维护、隐患整改、现场管理等内容，最后提出关于季度考核的具体奖惩措施。
《2018年安全生产目标管理考核细则》适用于各行业尤其是存在高风险作业场景下的企业单位。例如化工、建筑施工、机械制造等行业领域，其中包含的考核内容和奖惩措施为这类企业提供了一套标准化的安全管理模式。通过此文件规定的详尽指标与评价标准，可以对员工行为及安全管理现状进行全面评估，促使企业持续优化内部安全管理机制，提高全员的安全意识。同时，这套考核体系有助于监督企业的各项安全管理举措是否落实到位，为企业实现长治久安的目标奠定了坚实的基础。
