《安全事故隐患排查治理制度》讲解了多篇规章制度的细则，包括对在安全隐患整改、举报奖励与惩处等方面的规范内容。文中指明对于积极参与安全生产、隐患排查治理及事故预防等环节，并表现卓越者将给予物质和荣誉奖励；对隐瞒风险、导致严重事件或将责任转嫁给他人等不当行为实施严格惩罚。企业各级人员应在其职责范围内落实整改措施，如安排整改资金或直接纠正不良行为等，确保员工能在安全环境下工作。
文章还明确了事故隐患的概念及分类：一般事故隐患是指发现后能够迅速解决的问题，而重大事故隐患意味着需较大整改投入或受外部因素影响难以处理的风险，后者往往要进行专门方案设计并报告上级部门，确保及时治理。同时强调建立定期隐患排查制度，由主要负责人领导相关人员按隐患等级进行登记管理。规定每季度和年末需统计分析事故隐患情况并提交相应报表给有关部门。此外，文件中详细阐述了发生重要伤亡时的道路交通会议分析机制，旨在从人、车等多个方面探讨解决方案。
《安全事故隐患排查治理制度》适用于各类存在安全隐患的企业，特别是具有潜在高风险行业中的公司，如化工厂、矿场、交通运输企业等。它为企业内部管理者提供了系统性的指导手册，在加强事故防控方面有着重要的应用价值。通过这一制度，企业能更好地履行社会责任，强化对职工安全保护力度，预防各种可能威胁到员工生命财产安全的因素出现，推动整体安全生产水平不断提升。
