安全“无把握人”排查工作管理（试行）办法.docx

《安全无把握人排查工作管理试行办法》讲解了制定这一规定的主要目的以及具体的排查方式，旨在提升安全生产管理水平和现场操作安全性。此办法的核心目标为确保每位员工都能够成为本质性安全人，即能够从根本上遵循安全规章的人。文中提到对不安全特殊群体进行思想脉搏的把控及问题解决，并建立长效排查机制。该文件针对安全无把握人的排查分为两个层次，一为对班队长的安全无把握人排查工作；二是面向普通员工的安全排查措施。班队长方面列出四种类型的安全无把握班队长，并详述排查与帮教方法，包括季度排查、针对不同类型的不安全问题采取的具体应对策略，还强调做好思想教育及人员选拔的重要性。而对于普通员工，则进一步细化到几类可能存在安全隐患的人群类型：鲁莽、懒惰简化程序、疲劳工作、饮酒过度导致迷糊等情形下的不安全表现标准。对于此类员工的排查，每月由班长负责通过思想分析、家庭与工作场合走访、日常观察等方式了解情况，并采取相应的心理调节、反思教育和组织处理等多种措施帮助改正。

《安全无把握人排查工作管理试行办法》适用于所有涉及一线生产和操作活动的企业，尤其是具有高风险生产环境如矿山、冶金等行业。该文档主要为公司的各级管理人员提供指导方针以提高整体安全素质，它特别适合用在需要高度重视操作规范性和人员心理健康状态的生产型企业中。同时适用于基层管理者和普通职工培训学习，有助于他们明确哪些行为或状态会被认定为不安全因素，提前预判并规避可能出现的安全隐患，在日常管理和工作过程中形成良好安全意识氛围。