《安全保卫科管理制度》讲解了公司安全管理的基本架构与操作规范，包括详细的组织结构和工作职责说明。本文首先概述了安全保卫科的机构人员编制及其简图，并具体描述其核心管理职责范围，即执行职业健康安全管理体系控制要求，在本公司内对安全事务具有直接负责义务，同时还要参与各类事故的研究、分析、处理。文档也强调本制度涵盖从法规更新到培训办证等广泛领域，涉及指导安全保卫系统工作的全面监管和绩效考核以及对公司内部程序文件实施情况负有的监督任务等。岗位职责方面分为科长与科员两种职位。对于科长一职而言，其要贯彻安全生产政策、审查修改安全技术措施、检查隐患整改落实并协调人力资源开展相关人员技能培训及证书办理；科员则主要关注施工现场巡查，监督各项规定的实行状态，协助科长完成相关消防管理活动，管理安全档案，反映现场真实状况，并参与到伤亡事故处理中去。该文件进一步详细描述危险源辨识与风险评价流程，指出了科长需要主导识别重大风险的工作，通过制定具体的清单与表格，形成控制计划进行审批。同时确立了各项目经理部在风险管理和预防措施中的角色，运用天津公司作业条件危险评价方法计算得出不同的可能性分数值，以评定风险程度，从而确定相应的安全防护措施。此外，针对风险等级不同制定了动态监测机制，以便适时地进行结果修订。
《安全保卫科管理制度》适用于建筑施工行业及其他需严格管控安全生产的企业，特别是在有较高职业健康和安全保障要求的工作环境中应用甚广。这套制度特别适合存在复杂且动态的施工现场、危险物质处理区域以及涉及多种作业工序协同运作的地方。企业安全管理人员、安全专员或工程师，尤其是承担着安全管理重任的人士可以通过学习此文档来明确自身在安全生产流程中肩负的具体任务。同时，该文件为确保企业的安全管理达到法规标准提供了清晰的操作路径，也为保障员工的安全权益给出了细致的规定和支持。
