《安全生产隐患排查制度》讲解了加强公司事故隐患排查管理制度的具体内容和方法，旨在通过激励员工发现并报告各类隐患以确保公司安全生产环境。文件首先明确了制度适用于众诚连锁-吉林省松原石油化工股份有限公司各分支机构，并基于公司安全生产事故管理规定设定了适用标准。安全质量环保部担当事故隐患排查奖励的归口管理部门，并与多个部门共同负责分类审查事故隐患情况。对于存在设备缺陷、工艺系统问题等在内的安全隐患进行识别并对成功排查出问题的员工给予奖励。
文档进一步细化了包括事故隐患的分类如设备、生产行为、管理类及其他；以及明确的事故隐患排查范围如涉及现场设施不足或个人健康状态等可能影响作业的因素，并为这些风险制定了奖励标准，对跨专业领域发现的风险提高了奖励层级。此外，《安全生产隐患排查制度》建立了针对特殊隐患发现者申请和评审特殊奖励机制的过程，并强调定期对各部门排查工作进行季度及年终考核，奖励表现出色的团队或个体，促进企业全员持续改进隐患排查能力。
文中还详细介绍了从岗位至高层管理者之间关于事故隐患信息传递及响应机制的工作流程，最后提出本办法将由专门安全部门负责保留版本及修订记录，并根据情况进行必要的评估更新，在确保文件具有实时适用性的基础上保障其实施。
《安全生产隐患排查制度》适用于石油化工行业的各类生产企业，尤其是那些有高度自动化生产设备的企业单位。这套规则不仅帮助组织建立了一个内部监管体系，也为企业管理层提供了一套有效的激励政策来推动员工更加重视日常工作的安全性和合规性。此文档对于希望构建一个全面且积极的安全生产环境，提升全体员工的安全认知水平以及责任感的石油化工及相关行业来说具有极高的指导价值。
