《职工上岗前安全教育管理制度》讲解了为了满足电力工业的发展需求，并提高电业生产人员的安全技术素质，将安全生产与培训有机结合以确保人身及设备的安全。本制度着重于对安全培训在岗位培训体系里的地位提升到首屈一指的重要程度，并提出了对布置、检查和总结工作的规范要求，以及考核机制的设计思路，做到培训成果直接影响个人的职业发展与待遇。新上岗、转岗的人群范围明确为大学及技校等毕业生、退伍军人和新的学徒等群体；详细列出各级（公司、工区、班组）培训的时长要求并规定未按规完成的单位发生安全事故实行责任制。培训内容分为三层次，在公司集中授课期间学习法律、规章以及应急措施等知识。到岗后的二级和三级培训内容侧重于专业的安全规程、实际案例分析、法律法规与触电急救等内容。最后就考核发证方面也做了细致的要求，如考试不合格则需延长期限进行补习或调整工资级别。
《职工上岗前安全教育管理制度》适用于电力行业内的各个生产相关专业部门。无论是即将踏上工作岗位的新成员还是工作内容发生变化而转岗的人员都是本制度涵盖的服务对象。特别针对刚加入行业的不同类型的毕业生以及复转军人进行了具体的培训计划和实施方式指导。本文件也为电力企业中的各级组织机构提供了执行培训任务、实施监督评估及发放认证的具体标准与操作办法，从而保障电力系统的整体安全性，有助于实现持续稳定的发展目标。
