《职工考勤制度》讲解了职工需要严格遵循的出勤和请假规定，以确保劳动秩序和纪律。该文件指出工人应当遵守每月基本出勤不低于22天的规定，并且要求所有职工遵守八小时工作制，杜绝迟到早退现象。公司需确保其考勤员和班组长确切掌握员工的出勤情况。对于各种休假形式如工伤、病假、事假及旷工，也制定了详细规定：发生工伤事故时须填报工伤报告书，由医院提供医生证明及群众讨论后经批准方能获得工伤待遇。针对请假，文件重申要严格遵守请销假制度，对于超过假期期限而不返回工作岗位者应及时开展批评教育；而无故旷工者也将受到严肃对待与必要时的严厉处罚。
《职工考勤制度》适用于各类制造业工厂以及相关企业的管理和一线生产人员。这份文件特别有助于指导人力资源管理人员规范企业内部职工管理流程，保障企业在法律框架内合理制定员工出勤与休假制度，同时也帮助职工了解自身权利和责任，增强自律意识，保证日常工作效率和个人职业发展不受违规缺勤行为的影响。
