《职业卫生安全管理制度》讲解了职业病防治的重要性，该制度依据中华人民共和国职业病防治法制定，旨在预防、控制和消除各种可能对劳动者造成的危害因素，并维护其健康及相关权益，以促进社会经济的发展。此制度明确了职业病是由于工作中接触粉尘、放射性物质以及其他有毒有害物质而引起的身体或心理方面的疾病；强调防治工作遵循“预防为主，防治结合”的方针，通过实行分类管理达到综合治理效果，单位有义务为员工创造符合国家职业卫生标准的工作环境和条件并保障其权益不受侵害。文件规定单位需设立责任体系，增强内部管理和职业病防控能力，确保承担相应危害责任的同时依法参加社会保险，为员工提供合法保险待遇保障。单位领导者须接受职业卫生培训并严格遵守法规，在日常运营中贯彻执行相关法律法规。此外，企业应开展系统的上岗前及在岗期间定期职业卫生培训活动，帮助员工掌握必要知识并养成良好操作习惯；要求员工积极获取防护技能以及自觉遵守各项法规规程，遇到危害时及时反馈信息。
《职业卫生安全管理制度》适用于全国范围内涉及职业危害因素的企业事业单位及个体工商户等行业领域。无论规模大小的企业，都应在生产经营活动中关注员工的职业健康状况并采取有效措施预防疾病的发生。该制度对于矿山、冶金、化工、制药等存在大量职业危险岗位的工业部门尤为重要。同时它也适用于医疗机构中处理放射性物质和有害化学品的操作环境，建筑施工企业内存在粉尘等高风险工种，还包括从事印刷、皮革加工等传统行业中面临化学毒物威胁的人员。此外该管理制度有助于保护各类实验室工作人员免遭实验设备和试剂所带来的职业危害。
