《职工劳动纪律有关规定》讲解了我国某厂根据现行法规结合自身实际制定的一系列针对职工的劳动纪律规定。这一规定要求职工须绝对服从工作分配和调动并按时报到，不遵从将解除劳动合同；明令杜绝迟到、早退，禁止在酒后上岗以及发生脱岗等行为，违纪者面临经济及行政处罚直至解约。它对请假手续作出严格规定：必须先请假而后休假，未经批准休假作旷工处理，并且因病或非工伤休养需持有有效休假证明。规定也重申了生产期间员工需要遵守岗位责任制与安全操作规程，并穿戴相应劳动保护用品，正确记录工作数据。此外该规章制度要求上下工序、班组之间互相合作，确保良好协调作业，对故意引发生产事故的责任人予以严厉处置，同时规范区内吸烟区域及严禁不良行为，如有滋生事端、盗窃公共物品等情况，则给予警告、行政处分或解除合同甚至送交警方。
《职工劳动纪律有关规定》适用于全国各类制造型工厂内的全体职工。对于所有在类似环境下工作的人员而言，此规定的条款为保障安全生产环境提供了详实的操作指南。无论是新进员工或是长期任职的老职工都应当熟悉其中内容。这些规定能够帮助职工明确自身的责任与义务，在提升工作效率的同时保证个人和集体的安全。特别是那些处于一线岗位上操作机器设备的技术工人和班组成员，了解和遵守该制度有助于维持稳定有序的工作流程和生产环节。此外该规定同样适用于各级管理者，以监督和支持一线工人按章行事。
