《职业安全健康宣传教育、培训制度》讲解了在公司内部多层次、多渠道推进职业安全健康宣传活动的方法，强调公司采用矿山安全报、电子公示栏、版面等资源，在分公司以墙报、公示栏、会议等形式，在生产车间利用班前班后会等时机进行全面深入的职业健康宣传。关于职业健康教育培训，《职业安全健康宣传教育、培训制度》描述了单位主要负责人和安全生产管理人员需接受专门的安监部门的培训及定期复训；入厂新工人要接受矿山、车间、班组三级不少于规定学时的安全教育；对于调换新岗位或应用新工艺者同样需要接受与之相匹配的重新培训并考核合格才能上岗。特殊工种如电工作业、机动车驾驶等需经过市级相关部门的专业安全教育并持证上岗，且每年接受一次内部培训。一般职工也每年必须参加二十小时以上且具备系统化组织（包括但不限于计划编排、资料留存等）的安全教育，针对“三违”人员还设立有针对性的学习安排。
《职业安全健康宣传教育、培训制度》适用于存在工业生产活动及相关管理职能的企业。该制度旨在涵盖全体员工，从公司高层管理人员至普通工人，特别适合有危险作业环境的制造业、矿业等领域。这不仅包括直接参与生产的车间一线员工，还包括各类特殊工种技术人员。此外，对涉及职业安全健康管理职责的基层领导干部、班组长、专职安全员也有具体的要求，为确保所有层级和角色的工作人员能够熟悉相关职业健康知识并提升安全防范技能提供了规范指引。
