《职业卫生工作管理制度资料》讲解了用人单位在设置机构与管理人方面需依据职业病防治法配置专职或兼职管理人员。该制度描述了必须制定和落实职业卫生管理与档案管理制度，档案中包括厂企基本情况、职业健康状况以及监测检测情况的记录。文中提到关于职业病危害项目的申报制度，明确需要申报内容如基本情况、危害因素的产生及应对措施等，并且要在项目竣工后的规定时限内完成首次申报及发生变更后的再次申报。此外强调职业卫生相关培训工作，涉及负责人到工人各个层面，并对防护设施检修保养提出要求，以保障这些措施有效运行并定期维护。文件明确了防护用品发放标准和个人物品购置把关，有毒有害物料的全流程管理从采购直至销售，以及建立完善的作业场所职业病危害因监测与定期评估机制，并对检测与评价做出规范化操作要求，确保其结果可追踪和及时处理异常状况，规定检测单位需获得政府卫生部门认证。文件指出对于急性危害事故需预备相应的预案，同时要遵守职业病报告的流程与细节，并且建立了告知和特殊人群（未成年工及女工）的职业卫生保护机制。
《职业卫生工作管理制度资料》适用于各种类型有职业病危害风险存在的用人单位。尤其适合制造业、采矿业以及其他涉及接触危险化学品和具有物理、化学等因素可能导致工作人员健康的行业。此文档为这些单位内部职业卫生管理工作提供了详细的指引，涵盖了组织架构、具体工作的流程和职责，有助于企业遵守法律法规、提升员工健康管理，构建和谐安全的工作环境。无论是大型综合型企业还是小型个体作坊，只要存在一定的职业健康风险，皆可以通过该文档完善自身的职业健康管理体系建设，保证劳动者权益，维护企业稳定运行与发展。
