《职业病危害告知制度》讲解了为保护公司员工的健康及权益而设立的职业病危害告知机制，确保从源头控制和减少职业病风险。该制度依据国家相关法律建立，明确规定公司需创造符合标准的工作环境并保障劳动者的卫生权利。制度强调公司各单元应提供合格的工作条件，并通过签订职业病危害劳动告知合同的方式提前通知员工可能存在的危害情况，同时确保新旧员工都能了解相关细节并在合同中明确指出。对于工作变动的人员，制度也提供了具体的流程，确保他们能及时获得必要的安全信息和相应的保护协议。此外，企业应在显眼处公告重要的职业卫生规则以及处理措施，并对高危作业设置警示标识，保证透明度。定期监督、检查和培训被写入制度，目的是验证并加强告知系统的有效性，确保员工掌握预防和控制技能。
《职业病危害告知制度》适用于涉及职业病危害作业的所有企事业单位，无论是生产制造还是服务行业。尤其在化学、机械加工、冶金等行业中更为关键，这些行业的从业者长期接触有毒有害物质或处于特殊环境条件下工作。制度明确了各单位管理层的责任，如人力资源部负责合同签订与调整，环保安全部则负责现场监督与公告管理。它不仅涵盖了现有的全职和兼职员工，还特别关注岗位转换后的再次告知程序，使得任何可能遇到特定类型职业病危害的风险都能得到适当的通知和防范，为企业安全生产奠定了重要基础。
