《职工安全风险金制度》讲解了为强化安全生产管理和落实安全责任所建立的安全风险保证金制度及其相关具体规定。此制度旨在提高员工参与感与执行力，以达成公司的安全生产目标，并发挥安全生产及奖励机制的作用。文中明确该制度适用的对象为公司内所有类型的员工，详细地规定了风险金的缴纳流程和发放原则。具体来说，员工的风险金依据其职务层级按月扣减一定金额；对于出现无安全事故、无违规现象的月份和年度进行逐级增加返还的比例直至给予额外双倍的年奖。而相反，在发生各类事故或违反安全管理的情况时，则严格扣除相应比例的风险金，从50%至100%不等，同时追究责任人其他相关责任，严重时甚至触及法律。还提到对缴纳标准随岗位或职位变动应及时调整。并且明确了亲属参与制度以及财务与安全管理部门的协调机制，确保风险基金的公正透明管理，体现了将权责分配到位的企业管理思想。
《职工安全风险金制度》适用于具有安全生产需求的所有类型企业，特别是化工制造、矿业开发等高风险作业环境下的行业。该文件主要面向的企业管理层与一线操作员等全体职员，通过引入职工安全风险金的形式促使每位成员都能自觉地承担起自己的安全保障职责，在日常工作中养成遵守各项安全规程的良好习惯。它有助于加强全体员工的安全意识培养，并通过经济杠杆的作用提升大家的工作积极性，实现全员积极参与安全生产管理的理想局面。
