《职工安全健康权益保障制度》讲解了夏河祁连山安多水泥有限公司在保障职工安全健康权益方面的制度规定和具体措施。该制度确保了企业职工关心的问题能够得到积极响应，在安全生产存在异常状况的情况下有权拒绝工作且不会受到惩罚，并鼓励职工参与安全生产管理活动，根据多项法律法规而制定。此制度不仅明确了不同部门和个人的具体职责分工，例如公司总经理负责监督劳动、职业卫生等法律法规执行并为所有员工的安全健康承担责任；安全处建立并实施安全卫生管理制度，并监管生产作业现场的职业危害治理情况以及定期开展监测和报告；维修部专注于生产工艺改进和技术革新以降低生产对工人健康的危害；综合办承担了从制度的归口管理和日常监督到安排体检等一系列任务；同时各相关部门还必须响应公司的健康检查计划并积极组织相关事务；工会则负责沟通协调职工与管理层之间的信息交流，保证职工关切得以有效回应，以及保障在安全条件异常情况下拒绝工作不会受到任何惩罚或报复；对于职工个人也提出了学习、操作规范上的具体要求，明确其权利包括休息休假、获得安全保护及技能提升培训等内容。最后阐述了职工信息安全地向上层反映意见的方法，即通过基层会议汇报、定期填写相关表格反馈等形式，遵循由下至上的层级逐级解决原则。此外，该文件对职工的权利义务作出明确规定，包括接受劳动防护用品正确使用的培训教育等责任。
《职工安全健康权益保障制度》适用于所有涉及职工安全健康权益保护的企业单位，在特定情况下更适用于像夏河祁连山安多水泥有限公司这样的水泥生产企业。尤其适合于希望构建和谐劳动环境、确保员工人身安全和身体健康的工业企业或组织中，无论是小型工厂还是大型集团公司都应借鉴这一完善的保障制度体系框架，将其融入自身的管理体系中去，使企业的生产经营行为更加符合国家法律要求和社会发展的需要。
