《员工集体宿舍管理办法》讲解了为了解决员工住宿的问题、合理分配宿舍资源、明确宿舍管理规范并保障住宿环境而制定的一系列详细管理规定。本办法描述了在申请住宿方面的要求，规定住宿类型为普通单人间且根据当地市场价格确定收费标准，在申请流程中按照入职顺序安排宿舍入住等措施。文中指出不同部门负责的具体职责所在，行政管理中心是核心管理单位，包括处理各种与住宿相关程序如入住审核等任务。关于宿舍费用，住宿费按月度扣缴自工资中支付且涵盖物业费用，并且对水电等杂费进行单独结算分摊。安全卫生管理方面也做出具体规定，入住人应自觉遵守国家条例及社区规章并维持自身居室内务清洁。办法进一步说明，在特定情况下可允许员工调动宿舍或主动申请退宿，以及办理相应退宿手续时应注意的事项。此外，文件还明确了押金退还、维修费用承担责任等相关内容。
《员工集体宿舍管理办法》适用于*控股和*建设集团拥有自主产权宿舍的日常运营管理。对于这两家公司而言，无论是集中式还是驻外型员工，只要涉及到宿舍分配使用问题，均要依照该办法严格执行以确保管理流程透明规范。具体来讲，所有需要居住在公司提供的宿舍内的正式员工，从申请住宿到入住期间的行为准则，乃至最后搬离时的财物清算，都必须遵循此规章制度的规定行事。同时区域公司的相关人员也应该参照办法落实驻外员工宿舍的具体管理工作。
