《新技术、新装备、推广应用等专业培训制度》讲解了公司引进的新技术、新装备投入使用前对于相关技术人员及职工必须开展严格培训的规章制度。在这一过程中，强调的是严谨性和参与者的积极态度，保证人员能充分理解并熟练掌握新的技术和装备。公司内部，所有与这些新技术和新装备有关的技术人员以及普通职工都是需要接受培训的对象。为了确保培训效果，制度明确规定了培训工作的组织与管理由培训科承担核心职责。从培训的方式来看，制度描述了有来自厂家在公司的讲授和指导，同时也提到会安排人员前往厂家进行实地实习、学习这两种方法，并指出员工需高度负责且用心钻研，在经过系统化培训后可以独立操作设备和技术的同时也能将所学知识传递给同事。另外，对参与培训的职工在培训后的考核评价方面做出规定，要求组织相关单位对其进行评估并将其结果作为衡量培训成果的标准。
《新技术、新装备、推广应用等专业培训制度》适用于涉及引进新技术和新装备的所有行业领域内的企业或机构中的技术员工与相关人员。这不仅涵盖制造业，在信息技术迅猛发展的今天，其他任何依靠科技创新进步的领域，例如互联网行业、电子工业甚至是传统农业向现代化转型过程中的机械更新换代场景下也非常适用。它旨在确保任何接触新事物的工作人员都能通过规范化、专业化的培训流程迅速上手，在提高个人技能水平的基础上保障整个项目的顺利推进以及企业在行业内的竞争力持续保持在一个较高水平。
