《学习型组织创建规划措施》讲解了机电科运转车间为了建立完善的学习型队伍，提高职工思想政治素质和业务技术水平所采取的综合措施与年度目标。规划强调抓牢政治理论及政策法规等多元知识领域学习，以提升职工整体认知水平。在业务知识方面要求熟练掌握本岗位技能以及达到设备操作标准。规定所有特殊工种需通过上岗培训并且定期接受再教育以保证专业能力跟上行业发展。同时提出明确的目标，包括培养技术能手、品牌员工，打造安全文明生产先进班组，树立标准化亮点机房硐室，并争创多个荣誉称号。为落实以上规划，在措施层面建立了每周学习制度，涵盖安全、政治及业务培训，设立奖励激励机制鼓励员工参与各类技术竞赛，并注重在日常活动中挖掘培养优秀个人和团队作为典型代表广泛宣扬。此外，《学习型组织创建规划措施》明确了由领导组成的专门小组负责工作的协调推进，并具体分工确保各方面学习活动的有效实施。
《学习型组织创建规划措施》适用于机电行业尤其是矿业企业内部的专业部门或班组使用，特别是那些希望强化内部管理，提升员工业务能力和综合素质的企业。文件不仅有助于企业创建一种重视持续学习和发展的工作环境，还可以促进员工之间的经验交流和技术传承，提高工作效率和工作质量。同时适合用来指导新组建或者正在进行改造转型的机电科运转车间类团队建设，旨在引导相关人员根据规划制定合理的培训和个人发展计划，实现个人成长与企业发展目标相结合。
