《新工人培训制度》讲解了为提升职工队伍的安全技术素质以及确保安全生产而设定的新员工培训机制。此文档规定所有进入企业工作的新职员需依据煤矿安全规程严格接受全面培训且考核合格，不合格者禁上岗作业，因未教育培训而导致事故将追责负责分配工作的部门。文档强调安全培训由培训部门全责，并详述包括相关政策法规，煤矿安全规程相关内容，工种操作及设备仪表故障排除，还有基础安全、事故发生预兆和基本自救互救知识等在内的培训内容。针对新入职员工，特别制定了涵盖三级教育培训制度，从安全思想政治教育如遵章守纪；安全生产方针法规教育含国家相关法规；安全生产理论如技能与应知教育；再到详细的岗位教育内容等逐级细化的教育体系。每层级培训均设定具体学时和内容重点，如入矿72学时以上的初始教育、队组级别的安全生产制度学习及签订师徒合同时长为4个月的安排等。
《新工人培训制度》适用于新开拓煤矿产业或正在改进现有职工培训机制的矿山企业，对于从事井下或其他风险较高行业也有参考价值。其详细描述的培训流程和要求不仅有助于保证新人能掌握安全生产所需的各种技术和信息，从而减少工作中可能产生的意外伤害和安全隐患，同时也能帮助企业的管理部门规范内部操作流程和管理标准，进而提升整体工作效率和安全性。通过严格的培训体系建立，可以提高全体员工的安全责任意识，加强企业安全管理文化构建。
