《隐患排查管理办法》讲解了事故隐患排查治理长效机制的建立和运作过程，明确了该制度是为了加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，并保障员工的生命财产安全。文件具体阐述了从目的到实施步骤、奖惩办法在内的各项规则。在适用范围上表明公司全体员工都涵盖于这一制度之下，每个岗位都有相应责任人，明确指出从企业主要负责人到底层员工的安全责任分配方式。“谁主管，谁负责”的原则被多次强调用于界定各部门及个人责任边界。此外，《办法》还定义了事故隐患及其两种类型：一般事故隐患，危害和整改难度较小可立即整改；重大事故隐患，需要更大投入、长时间治理或停产停业方能排除的情况。针对不同等级的隐患处理措施进行了详述，设立专门组织结构——安全隐患排查领导小组，以及相应的检查报告流程、整改措施及后续跟进方法。行政事务部对隐患问题进行登记分类与全程监控，同时将报告结果计入年底评估指标体系，并设有奖励机制促进积极上报隐患行为，对于消极应对或者隐瞒不报导致严重后果的行为予以惩罚。
《隐患排查管理办法》适用于制造业等可能面临复杂生产和作业环境的企业单位，特别是在那些生产活动涉及较多设备操作、化工工艺、建筑施工等领域内具有较大潜在风险的工作场合。这类行业需要一套完善的隐患排查和治理方案以降低事故发生率并提升整体工作环境安全性。此文档能够为这些企业提供标准化指导文件，使企业在日常安全管理中有所依据，不仅帮助企业建立科学合理且高效的隐患识别与管理机制，也提高了员工安全意识，促使全员参与到安全生产工作中来，有助于打造更健全的安全文化。
