(考核)全套安全生产责任制考核表.doc
总经理(安委会主任)安全生产责任制考核表
副总经理(安委会副主任)安全生产责任制考核表
副总经理安全生产责任制考核表
生产部安全生产责任制考核表
采购部安全生产责任制考核表
办公室安全生产责任制考核表
人事部安全生产责任制考核表
财务部安全生产责任制考核表
仓储部安全生产责任制考核表
工程部安全生产责任制考核表
其他职能部门安全生产责任制考核表
专职安全员安全生产责任制考核表
班组长安全生产责任制考核表
员工安全生产责任制考核表
总经理(安委会主任)安全生产责任制考核表
序号
考核项目
扣 分 标 准
应得分
扣减分
实得分
1
贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,建立健全本单位安全生产责任制
对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件,未传达贯彻的扣15分,未及时传达贯彻的扣10分
未建立公司安全生产责任体系的扣10分
未制定公司安全生产方针、目标的扣10分
未组织编制安全生产管理文件的扣10分,编制不完善的扣5分,未公布的扣5分
15分
2
加强安全生产领导,依法建立适应的安全管理机构,签订确定岗位职责
未成立公司安全生产领导小组的扣10分
未与部门负责人签约确认安全生产责任的扣5分
对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分
10分
3
年度安全生产管理目标
未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分
未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分
30分
4
落实安全投入和教育培训
未编制安全投入计划的扣5分,未落实安全投入的扣10分
未编制教育培训计划的扣5分,未落实安全教育培训的扣10分
15分
5
组织制定并实施本单位的事故应急救援预案
未按上级有关部门的要求制定事故应急救援预案的扣10分,发生事故未能实施事故应急救援预案的扣15分
未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣10分
15分
6
事故隐患或安全事故的处理与整改
发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分
发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣10分
15分
考核项目合计
100分
考核结果
处理意见
被考核人签字
考核人签字
考核日期: 年 月 日
副总经理(安委会副主任)安全生产责任制考核表
序号
考核项目
扣 分 标 准
应得分
扣减分
实得分
1
组织编制公司安全生产工作长远规划、年度计划,并组织实施
未编制公司安全生产工作的长远规划扣5分
未编制年度计划扣15分
15分
2
组织召开安全生产会议,分析研究安全生产形势,对重大安全生产问题及时做出决策加以解决
未组织安全生产会议扣10分
未在会议上分析研究安全生产形势扣5分
对重大安全生产问题未及时做出决策加以解决的扣5分
10分
3
组织公司应急救援预案编制和演练的领导工作
未组织公司应急预案的编制扣30分
未组织应急预案的演练扣15分
30分
4
组织重大安全事故的抢救及调查处理工作,并及时向上级报告
未组织重大安全事故的抢救调查及处理工作扣15分
未及时报告上级口5分
15分
5
组织对各单位安全生产考核工作,开展安全生产活动,表彰奖励安全生产先进单位和个人
未组织各单位的安全生产责任制考核工作扣10分
未开展安全生产活动扣5分
15分
6
组织安全生产大检查,落实重大事故隐患的整改
未组织安全生产大检查15分,
对于重大安全事故隐患未及时提出整改方案扣10分
15分
考核项目合计
100分
考核结果
处理意见
被考核人签字
考核人签字
考核日期: 年 月 日
副总经理安全生产责任制考核表
序号
考核项目
扣 分 标 准
应得分
扣减分
实得分
1
主持召开分管部门的安全例会
未主持召开分管部门的安全例会扣15分
15分
2
组织分管部门内的安全综合检查和隐患排查,对查到的隐患问题制定相应的整改措施
未组织分管部门的安全综合检查和隐患排查扣10分
未对查到的隐患问题制定相应的措施扣5分
10分
3
加强分管部门安全教育和培训工作,制订年度计划,提高全员自救防护能力
未组织分管部门的安全教育和培训工作扣10分
未制定年度计划扣20分
30分
4
参加或组织生产安全事故应急救援