《安全差错管理制度》讲解了为强化公司安全管理，防止减少因疏漏产生的安全事故而设立的相关规定，包括制度的覆盖范围和定义的安全差错类别。该制度明确指出了制定的目标是为了加强公司安全作业流程的规范性，提高应对及防范差错能力；并具体到生产作业、事故隐患整改等方面出现的问题。本制度将适用于特定责任单位与各级员工之间的职责分配进行细化：安全技术部成为此项工作的主导者，肩负制定和实施安全制度，检查监督等多方位职责。各单位领导层，尤其是总经理和分管安全负责人承担第一负责人义务，从总体上把控安全差错管理的方向和力度。其余员工需协作推动这一管理政策的有效落地。对于管理差错，安全隐患等问题明确了责任人追查机制，对差错人员进行考核、教育培训，以及要求各单位建立健全内部差错管理记录系统以持续跟踪整改情况，确保同样的问题不会重复发生。此外，制度针对各类违规情形设定了详细而严谨的惩罚条款，例如经济罚款，并强调了安全督查的重要性和处罚措施的重要性。最后，在每季度开展一次安全集中培训方面，《安全差错管理制度》力求提升全体成员的安全防错能力，同时对严重后果的发生设定了严格的处置依据。
《安全差错管理制度》适用于公司的各责任主体单位如顺安公司、昭化公司等相关实体中的全体员工，它特别针对于涉及生产和安全管理的所有层级人员。此文件意在确保公司所有成员均明确自身在预防、处理安全事务上的权利义务，无论是管理者还是基层操作员工，都能够依据此文件来落实日常工作中必要的安全措施，保障工作环境的安全稳定运行。对于存在潜在风险的工作岗位或区域，则更为重要地需要相关人员遵守其中所规定的操作标准与检查流程，从而有效地降低事故发生的概率。这份制度还旨在构建一套完善的事前预防、事中管理和事后改进的全流程管理模式，帮助企业在追求效益的过程中实现更高级别的安全保障目标。
