《安全防范制度》讲解了医疗机构为了实现平安医院建设所应遵循的一系列具体工作制度。制度阐述为保障平安医院建设的顺利进行，将安全单位创建的相关工作融入干部职工个人岗位目标，并在年终予以统一考核评比奖惩；通过强化安全教育提高全员创安意识，要求日常行政管理中同步推进安全工作且持续整改安全隐患；强调内部管理制度完善的重要性，如建立事有规循的工作机制确保及时纠正问题预防治安事故。制度详细介绍了组建专职安全管理团队，设立兼职治安安全员、消防人员或小组专门负责人防、物防及技防，落实安全设施监督以及应对紧急火灾事故的能力，包括防火检查与器材操作技能等方面内容。文件还指出要改善硬件基础设施的安全防护能力，从围墙铁门至重要室内的防护设施，涵盖档案财务药品物资保险设置、车库安防设施建设、消防灭火器的齐全配置以及电路灯具的安全性保障等方面，对现金票据存放与流转、保密文档管理、易燃危险品处理、防火禁烟规则以及行车车辆规范等多方面的安全管理进行了明确规定，致力于杜绝泄密丢失案件的发生。制度提倡增强职工纪律法规意识，防止黄赌毒、盗窃犯罪等非法活动，并加强与当地执法机构沟通协作。
《安全防范制度》适用于医疗卫生领域尤其是各级医院组织内部的安全管理工作。无论是公立医院还是民营医疗机构都可以参考该制度内容构建和完善自身安全体系架构，帮助医务人员及其辅助人员更好地了解自身承担的责任，在执行业务的同时严格遵守各项安全准则。这一制度框架也适用于医院后勤管理部门，用于规范后勤人员在日常运作中的行为模式，如安保值班、财物保管和设备运维等工作范畴，以减少各类隐患威胁，营造和谐稳定的工作环境。
