《安全管理“红线”制度》讲解了公司为实现“零伤害”厂矿这一重要目标，特制定的安全管理规定。文章指出本制度旨在强化对各级管理人员的安全生产重视程度，明确规定一票否决原则，在处理不同性质和等级的事故时给出详细的处理标准。在适用人员方面，涵盖了公司厂矿班子成员至职能部门、科室副职以上的所有管理人员。制度内还明确了各类管理人员的职责划分与违规惩罚细节，具体如：发生重大伤亡、停产经济损失超过特定金额等严重后果的情况，将根据责任轻重予以撤职、降职或其他处罚形式，并强调违反其他安全管理制度也将按照此制度处理。针对副矿长，文中列出如年内人身伤亡达到三次、停产或损失百万元以上生产事故以及违背其它安全管理规定需被撤职的情况；对于区队领导，则根据伤亡人次、未遂事、忽视安全作业行为等因素进行降职或者撤职处理，确保安全管理责任落实到位，保障员工的生命健康。
《安全管理“红线”制度》适用于煤矿行业，尤其关注内部的高层管理者如厂矿负责人、部门领导以及现场的直接管理者，像车间领导、班组长等相关岗位工作人员。通过该制度，意在规范企业安全管理，提高各层级领导者对于日常安全生产工作的认知及责任心。此文件特别为具有管理和决策权的管理层设计，确保他们在执行职务过程中严格遵守国家安全法律法规及相关标准，有效防范事故发生，促进企业的可持续健康发展。它同样适合于存在高风险环境下的制造业工厂或矿业开采单位使用，旨在创建更加安全的工作场所。
