《安全管理考核奖惩制度》讲解了为加强企业安全生产制度落实而实施的一系列严厉管理举措。文中明确以预防为主的思想，强调对事故隐患和苗头严格处理，按照相关规定从严管理；对于违规行为采取严厉罚款等惩罚措施。例如严禁在厂区内吸烟，违者处50至300元不等罚款且对未能说明烟头或火柴来历的当班人员同样有处罚；要求员工按规着装，并严令禁止穿特定鞋子上岗以及酒后、在岗饮酒的行为，对上述违章情况予以重罚和离岗按旷工处理；迟到早退等各种不良工作行为均会扣减奖金；携带危险物品将没收并处罚；重视班组“三标”建设达标状况，并通过绩效奖金挂钩督促执行；鼓励员工拒绝违章指令及及时发现排除隐患、积极应对事故，对此类行为给予表扬奖励。
《安全管理考核奖惩制度》适用于工业制造类尤其是具有潜在安全风险的企业环境下的全体职工。从普通工人到基层班组再到管理层级都需要依照规定来规范自身的工作行为。该文档有助于提高员工对于日常生产工作中各类规范重要性的认识，尤其对于一线操作岗位，能起到明显的约束和引导作用。此外也适用于那些涉及易燃易爆或其他特殊作业条件的企业，在保障职工生命安全的同时促进安全生产长效机制建立。
