《安全工作考核办法》讲解了学校如何加强安全管理，以确保师生的人身安全与财产安全，并维护正常的教育教学秩序。文中指出为实现此目标，制定了针对菜坝中心校的2016年度学校安全工作的目标管理考核办法。考核对象为各镇属校区，涵盖过程、专项和年终三大类型的考核。在50分的基础之上设立了“零事故”目标管理考核，任何的安全责任事故会导致不同层次上的量化扣分处理；另一项主要的评分内容是同样占有50分比重的学校安全工作年度交叉考核，通过综合评估多方面的执行成效。文件还明确了安办的过程管理采用量化形式对各种状况进行扣分，且设定了多种可加分的情况作为鼓励机制。对于有重大疏失的情况实行降等处理和一票否决制，同时详细列举出可能适用的一票否决条款，最终将依据上述各项分数计算结果来决定被考核校区所得奖励等级及额度。这一整套制度不仅全面覆盖校园内的所有潜在危险点，也力求激励所有教育机构持续提升自身的安全防护能力和应对危机的有效措施。
《安全工作考核办法》适用于中小学校的安全管理工作规范与监管领域。具体涉及到了学校管理层，即包括但不限于校长、副校长在内的领导班子以及专门设立或负责学校安全工作的部门如安办等，同时也适用于直接涉及到学校安全工作的一线教职工，他们负责日常安全管理实践和落实学校规定的各项安全保障措施。通过对各类人员设定职责分工和具体的量化指标考核体系，在一定程度上能够强化学校内部的责任感和协作性，共同推动校园的安全文化建设，使得全体师生可以安心地投入到学习和工作中去。此考核办法特别关注宜宾市翠屏区下辖菜坝中心校所领导的各个校区，有助于地方行政部门有效监督并指导当地教育单位落实好各项安全举措。
