《安全意识培养方法》讲解了关于电力安全生产过程中牢固树立“安全第一”思想的方法与路径。文章指出了“安全第一，预防为主”这一电力安全工作的核心指导方针，并深入阐述了开展各类安全教育对于将安全文明生产理念渗入到管理者和工人的思想意识中起到的关键作用，进而确保人员能掌握安全生产技能并自觉遵守各项规章制度。文章详细列出了七种行之有效的安全意识培养方法，包括灌输法强调对安全思想及法规的日常宣导与重视，通过年月讲日会讲等形式将安全生产的思想扎根；培养法则注重人员素质提升以及持续有效的岗位培训；刺激法通过惨痛的历史案例唤起职工对自身生命和工作安全的严肃认识；文化法创建良好的企业安全文化以引导正确价值观的建立；个性法陶冶员工性情培养健康心理；奖惩法用公正奖励处罚促进行为规范；互动法则通过老新员工结队互助互补达到共同提高。
《安全意识培养方法》适用于电力行业各层次工作人员，无论是高层管理者还是一线工人。该文有助于整个电力行业树立安全防范的第一责任人理念。其不仅适合新入职的大中专院校生、技校学徒以及从其他岗位转岗而来的职工，同样也对长期工作于电业生产的老员工有着重要的指导意义。此外，该文档也特别针对负责制定、落实相关教育培训规划及监督执行情况的管理人员设计，为确保行业内每一个环节的从业人员都能够深刻理解和接受安全意识培养提供了科学的参考和依据。
