《报告奖励和核实论证制度》讲解了针对事故隐患报告的一整套规范化管理程序，确保信息层层上报，及时处理，并通过详细的流程规定保证各级管理者明确职责、快速响应。该文件特别阐述了从发现到核实再到报告各个环节的操作细则：职工一旦发现隐患要立即通报班组长；由班组长转交至技安，继而逐层上报给值班矿长乃至公司层面，并由公司向相关监管部门报备重大事故隐患。对于隐患报告奖励制度，《报告奖励和核实论证制度》描述了具体规则旨在鼓励全员参与安全管理，维护生产环境稳定。它不仅明确规定所有单位和个人都肩负举报义务及享有权利，还提出了举报必须遵循的原则如属地管理与首问负责制，更设定了详细的分级奖励金额，涵盖多个档次，从50元到4000元不等。为提高评估质量，特建立专业的评估机构并设立相应的工作时间限制，力求核查高效且避免多头核查的问题。
《报告奖励和核实论证制度》适用于煤炭及其他具有相同安全风险特征的行业内的各类矿山企业。这些企业在日常运营中可能面临诸多安全事故隐患问题，需建立健全内部事故隐患报告与奖惩机制，确保每位员工知晓如何正确识别、上报潜在的安全隐患，并积极主动参与到企业的安全生产管理体系中来，保障企业职工生命财产的安全，同时也能促进整个行业内安全水平的整体提升。
