《69合成氨企业》讲解了该企业在生产过程中的安全管理标准和要求，具体涵盖了资质证照、目标责任制度的制定与实施、机构设置及其人员职责配置以及全员安全生产参与度等多方面的内容。对于基础管理部分强调企业须依法持有并更新相关营业和安全许可证书如危险化学品生产和登记许可证等；同时，明确指出必须基于企业实际情况规划长期及年度的总体和专项安全生产与职业卫生的目标，并将这些目标细化为各层各单位的任务并纳入考核评估系统。文中也特别提到设立专业且具备相应资质的安全管理部门，并构建从最高管理层直到基层团队的安全管理结构体系，确保其在企业的日常运营中扮演核心角色。针对企业主要负责人与领导团队，则明确阐述其应当依照相关法规全面肩负起安全工作职责并积极推动企业内部安全文化建设，提升员工对于工作的重视与认同感，促进安全意识融入日常行为规范之中，形成特有的企业文化。另外文件涉及企业应建立合理的安全资金投入保障机制以提高安全条件，并为员工投保工伤险和安全生产责任险作为必要经济补偿。在规章制度方面，《69合成氨企业》主张建立持续获取最新行业内外安全生产及职业健康法律法规和标准的操作模式，并迅速传达给所有工作人员转化为实际工作中可依循的标准与流程。
《69合成氨企业》适用于所有涉及或计划涉及合成氨生产和经营的企业及其管理层。包括但不限于大型化工企业中的合成氨车间、专门从事合成氨生产的中小型公司及其相关联的合作单位如供应商等。此指导原则不仅面向当前已运营的合成氨生产企业帮助他们改善现有的管理体系和服务质量，还为新建企业设定了必要的准备基准，例如申请各类合法经营所需要的资格证明材料，设立完整的安全部门以及建立健全的规章流程体系。文档旨在保证这类高风险行业的从业人员生命健康和社会公共利益不受损害，并推动行业内整体安全性能达到较高水准。
