《79职业卫生》讲解了用人单位在职业卫生管理中的详细要求及实施路径。此文档阐述了针对不同类型企业和劳动者的具体职业病防治和职业健康管理措施。文档介绍了关于设置或者指定职业卫生管理机构或组织的必要性，并强调职业病危害严重的单位必须专门设置相关管理机构，而其他劳动者超百人的单位也需要类似安排。文件还描述了对于管理人员配备的规定，根据单位性质和规模选择专职或兼职管理者，尤其对于涉及高毒物品的单位提出了更为严格的要求。文中也指出了职业病防治计划的重要性，即需包含防治工作的明确目标、措施以及必要的保障。文档强调了用人单位应当依照法律法规，构建自身的职业卫生管理体系和规章制度，并细化到各工种岗位的具体操作规程，以确保制度的有效执行和员工的职业健康。此外，档案管理也是核心内容之一，规定要完整记录包括防护措施、检测评价等多个方面的资料，以便追踪职业病预防与处理情况。最后，文档还提及了职业病危害项目及时如实申报的重要性及变更项目的再申报程序。
《79职业卫生》适用于各种存在职业病风险的行业领域及其内部管理团队，特别适用于矿山、冶金、化工等职业病多发的生产型企业。它为这类企业提供了从机构设立、人员配置、防治计划制定到具体操作流程设计的一系列指导方案。这份指南帮助雇主遵守国家法律规章，同时提高员工的工作安全性，降低工作场所内可能出现的健康风险。对于负责职业健康管理和安全管理的专业人士来说，《79职业卫生》是不可或缺的操作参考手册，可用于日常管理和应急响应工作中。
