《安全管理制度执行情况检查管理制度》讲解了安全生产相关的法规制度要求，强调公司必须建立有效的绩效考核制度来实现安全管理长效机制。通过这种方式，支持公司各类制度及操作规程的实施，并进一步规范公司的生产活动和生产管理秩序。该文档详细介绍了制度目的、具体适用范围以及不同人员的具体职责：经理负责考核监督协调及最终裁决争议，安全科专注于安全评估工作，生产部门针对发现问题的责任追查和整改落实进行主导，而技术部承担工艺操作质量日常管理和考核的协调任务，其余各部门按需给予协作。此外，还深入探讨了基于安全生产、绩效以及日常管理构成的考核内容与标准，强调公正公平原则对管理人员的行为准则的要求，明确规定例行及随机检查的方式、依据、扣分标准和整改措施，确保所有考核过程透明严谨。对于奖金考核计算部分，《安全管理制度执行情况检查管理制度》明确指出，个人考核奖金的形成机制是根据其每月考核综合结果和个人考勤状况，在考虑综合及安全保障因素之后，结合月度总工资调整平摊得出。满勤奖则根据出勤情况进行合理发放，包括全满勤100元和半满勤50元两档。
《安全管理制度执行情况检查管理制度》适用于化工企业或其他高危作业领域内的生产企业。它不仅为这些企业的内部管理人员和生产线操作员提供了明确的行为指引，也适合用作企业高层管理者了解和监管下级员工行为规范的有效工具，有助于增强班组长的责任意识，激励全体职工的积极性。本制度可以有效地配合其他内部管理制度一同应用于生产制造、能源开发等多个行业中，特别是需要严格执行国家相关法律法规、关注劳动者生命健康的行业。
