《安全绩效评定的管理制度》讲解了为了进一步完善公司安全生产标准化体系及职业健康安全管理体系，并持续改进安全管理绩效而制定本制度，以确保公司的安全生产管理工作制度化与标准化。《安全绩效评定的管理制度》描述了安全标准化绩效指企业员工或单位的安全标准化工作业绩。安全标准化绩效考核是围绕着安全标准化工作目标进行的，其根据为安全生产目标考核与奖惩制度。在每次的绩效考核之后，会依据PDCA循环要求对发现的问题提出改进建议以不断优化安全管理水平。《安全绩效评定的管理制度》提及公司每一年进行一次有关安全生产标准化实施情况的评价。此评定涵盖对各个安全规章制度、措施是否适用充分且有效的检查以及年度安全任务完成情形等内容。由公司负责人负责全面的绩效评定，并将正式文件下发到各部门以及人员作为重要的考核依据之一。
《安全绩效评定的管理制度》适用于所有希望构建和完善安全生产管理系统的企业机构。无论是制造业还是服务行业，只要涉及员工的生命财产安全保障，就可依据该管理制度来设立内部的安全评估体系。它能够协助企业建立起系统化的安全绩效考核标准，确保从上至下的安全管理目标明确，职责清晰。同时有助于提升全体员工对安全工作的重视，为企业创造一个更安全可靠的生产运营环境。对于有事故发生的企业，《安全绩效评定的管理制度》更是提供了一套行之有效的事后审查与修正机制。
