《安全检查和改进制度》讲解了为了增强公司安全管理，避免各类事故发生而设定的具体管理措施。该制度指出，为改善人员的不安全行为、作业环境，消除设备等物质上的安全隐患以减少安全事故发生的概率，制定了详细且有针对性的安全检查与整改规范。它规定安全检查涵盖日常检查和大型专项检查两种方式，并进一步明确了这两种形式的时间、检查主体及要求等内容，包括内部单位的例行自检由部门和班组各自每周执行两次或每天巡查一次并负责隐患整改措施落实、整改负责人确定以及书面材料呈递；每月有由领导参与的大检查，不同地点会集结不同业务骨干组成团队检查，在结束时召开例会对问题汇总讨论发出通知明确整改要求。对于下井情况则详细记录于矿区负责文件，规定了主要负责人与生产管理人员在矿下工作频率，依据职务高低规定不同的月度入井次数确保现场问题能在一线发现，同时对各带班人员职责做出了严格界定：如遇紧急情况能立即作出有效决策，保证问题日志详实可追溯并且设立轮班交接机制使责任分明有序。制度还提及节日停工期前后需进行特定项目安全排查，夏季侧重防汛等季节性防护，非定期随机抽查亦在计划之中，此外，如果因为人员疏忽导致遗漏进而酿成事故，则会进行严格的惩罚处理。
《安全检查和改进制度》适用于矿业行业或者具有类似井下、地底开采性质工作的企业，特别是在涉及大量人员下井作业的企业更为关键。这套制度不仅适合矿山企业的各部门，包括但不限于安全管理部门、采矿部门、设备维修、后勤保障等部门参考和实施。此制度有助于这些单位强化自身安全管理，降低由于井下施工特殊性和复杂性而产生的各类隐患风险，从而保护劳动者的生命健康权益，提高整体安全管理水平。
