《防范安全事故四大措施》讲解了导致安全事故发生的主要原因，包括人的行为因素和物的状态因素，并深入剖析了这些因素背后的原因。对于人的行为因素而言，文件提到由于人的主观不重视、技能不足、以及对基本安全规范的缺乏理解所引发的问题尤为明显。文中还指出了由于劳动力来源地区经济条件相对较差、文化水平偏低等因素的影响，企业在开展安全生产教育与职业培训时效果打折。在阐述物的状态因素方面，《防范安全事故四大措施》揭示了因主观忽视导致防护设施设置不当等问题；此外，成本压缩、技术装备陈旧及项目转包等也是形成不安全状态的关键原因。为解决上述问题，提出了四大防范安全事故的措施。首先是控制人的行为方面，《防范安全事故四大措施》主张严格执行三级教育制度并通过多种形式培训提高人员安全意识与技术水平，以消除人的行为安全隐患。其次是加强建筑施工企业的安全保障体系建设，《防范安全事故四大措施》强调健全企业安全管理体质并引入科技支持进行风险预防。第三，提倡加强政府的安全法制管理，《防范安全事故四大措施》指出需建立健全行政许可制度、严格执法监督、强化对设计单位要求、落实违法企业责任人等，以此提高整个建筑行业的安全性。最后，提出设立研究机构来推动科技成果的研发与应用，《防范安全事故四大措施》希望通过科技进步全面提升安全操作和技术水平。
《防范安全事故四大措施》适用于中国境内的所有建筑行业相关企业和从业人员。无论是大型施工公司、小型分包单位或独立建设者都应遵循本文中的指导方针来提高自身作业安全性。它旨在为那些在建设工程现场工作的管理人员、施工团队以及其他关联方提供详细的安全生产准则，有助于他们识别潜在危险源，并采取合理有效的安全管控策略。特别是来自经济发展较落后的地区，文化程度相对不高且存在较大安全知识缺口的务工人员将从中受益匪浅，通过参与针对性的安全教育培训课程提升自我保护能力和施工现场操作技能。
