《事故及处理制度》讲解了事故发生后的报告流程、应急处理方法及后续管理措施等主要内容。第一条指出，在遇到任何安全事故时，一线工作人员有责任立即实施必要的现场处理，同时需迅速向工厂的直接管理部门或负责人通报情况。对于出现人员伤亡的情况，依据第二条规定，则要求伤员或是最先发现险情的人员及时将信息传递给管理层，尤其是遭遇重大损失的情形下，厂长需要立刻向上一级主管部门汇报，以获得更高级别的指导和支持。
第三条着重强调在发生严重死亡事件后应同步做好两个工作，一是确保现场环境完整无损地等待相关部门调查取证；二是紧急行动起来进行有效的营救工作和保护财产，最大限度地阻止事故后果继续蔓延扩散。针对所有涉及到的责任事故与伤害事件，“四不放过原则”从第四条起被严格遵循，明确要求对每次事故都必须彻底查清原因、恰当处置相关责任人、教育广大职工提高防范意识、确保预防手段落到实处，以此达到根治安全隐患的效果。
关于具体的惩处细则，第五条规定要根据每个个案中涉事方所承担的责任程度、造成的破坏大小以及其认错态度来进行公正评价并给出处罚决定。对于特别严重的致死性意外或者是存在潜在高风险但尚未真正爆发出来的隐患，《事故及处理制度》则鼓励企业积极召集全体职员开展事故现场剖析会议，旨在通过共同探讨此类案例的方式促使人们深刻认识安全作业的重要性和严肃性。另外，第七条显示，该制度也注重体现人性关怀，当有员工因公负伤或者不幸逝世时，雇主方面应该给予情感支持并妥善安排后期事务，并按照法律规定提供相应的福利待遇。
《事故及处理制度》适用于各类生产企业特别是制造业等存在高危风险的工作场景下的从业人员，包括操作工人、技术人员及各级别管理者。这是一部用于指导全体员工如何有效应对突发事件的安全操作手册，确保每个人都能清楚知晓自身职责所在，无论是事故发生时刻的紧急响应措施，还是之后涉及到的责任追究机制以及预防未来类似灾难发生的教育和学习。对于希望构建稳定可靠的安全生产管理体系的企业来说，这套规定能够为内部制定更加细致具体的应急预案提供坚实基础，有助于营造健康安全的职场环境，促进整个行业持续健康发展。
