《事故隐患排查奖励办法》讲解了为强化事故隐患的管理并激励员工发现、上报隐患而制定的制度细则。此办法规定了从松原石油化工股份有限公司所属各单位到各部门间在事故隐患排查管理过程中的详细职责。安全质量环保部被设定为此办法的归口部门，其任务是处理所有与事故隐患排查相关的工作，同时负责定期向公司安全委员会提交情况汇总。文档强调将事故隐患依据不同类别分类，并且对于每一类均设立了具体且明确的奖励措施，以确保非责任人员的奖励额度高于通常标准，促进更多人关注生产安全隐患问题。此外，《办法》中提到，为持续提升员工积极性，在实践的过程中，事故隐患范围将持续更新完善，奖金标准也将提高。对突出贡献单位和个人还会有特别季度和年终评奖环节，以及清晰明了的报告程序及办法维护措施。
《事故隐患排查奖励办法》适用于吉林省松原石油化工股份有限公司的下属各单位，尤其是那些涉及安全生产流程管理、现场作业监督及日常维护操作的相关岗位和人员。旨在通过对员工识别与汇报潜在风险或异常状况行为的认可与奖励，进一步推动企业内部形成一种全员参与的安全管理文化，保障公司生产运营稳定性和效率。
