《生产安全事故管理制度》讲解了在劳动过程中发生的各种工伤事故，以及其分类和应对方式。该制度指出，按照企业职工伤亡事故报告和处理规定，发生在劳动过程中的所有人身伤害和急性中毒都归类为伤亡事故。这些事故依照 GB6411-86 企业职工伤亡事故分类标准被划分为重大事故、轻伤、重伤及死亡四种类别。文中对如何上报工伤事故做出了明确指导：当发生工伤事故后，无论是现场的直接责任人还是知情者应当第一时间向施工队队长或公司相关人员汇报情况，特别是重伤、死亡等级别的事故需迅速知会相关上级主管部门。面对此类事故，在确保救援措施的同时，也强调了事故现场尽可能的维持原样，若需要改变则需记录变化。关于事故的调查与分析，《生产安全事故管理制度》明确了不同类型的事故应由相应级别组成的调查小组来开展详细调查工作，并且在调查中任何相关人员必须提供真实的证词。对于本公司的事故要查明包括时间、地点等关键要素，并召开专题会议讨论得出具体解决对策，进而编写成书面形式的调查报告以便参考与总结学习。此外，针对工伤事故处理原则方面，该制度重申“四不放过”的严格要求。确保整个事故结案流程完成后能进行材料的汇总存档，同时协助办理所需工伤手续。
《生产安全事故管理制度》适用于各类存在职工在工作岗位可能面临意外风险的企业或者机构。这一系列规章制度能够帮助涉及工业制造、建筑施工以及矿山开采等行业规范地管理可能出现的工伤事件。从高层管理人员到基层操作人员都应该了解这套体系。尤其对于那些具有较高风险工种岗位上的工作者及其主管更为重要，可以保证他们在遇到事故时，有章可循地做出最恰当反应；同时也使企业在遵循法律法规要求下合理处置安全事故，在保障员工安全与维护公司权益之间找到一个平衡点。
