《人力资源部教育培训专责安全责任制》讲解了XX发电有限公司对于该企业中的人力资源部教育培训专责的安全责任界定、应尽义务以及相关的检查与考核机制。文中强调人力资源部教育培训专责在保障安全生产方面所起到的作用，指出需认真贯彻执行国家有关方针政策、法规和上级指示，并将安全生产内容纳入年度工作计划并组织实施；同时确保新员工入职必须经过严格的三级安全教育并且考试合格后才能上岗，在日常工作中不断协助部门负责人组织各种类型的技术培训课程，提高全体员工的安全操作能力和技术水平。为保证岗位技能培训的有效性，还需要定期深入生产一线调查了解实际情况，制定个性化的岗位技能提升计划以适应不同岗位需求。此外，参与反事故演习等应急措施的学习和训练也是必不可少的一部分，以此增强员工的安全意识。本责任制还涉及到对外派或外来交流人员的安全管理工作。
《人力资源部教育培训专责安全责任制》适用于电力行业特别是发电公司内部从事教育培训职责工作的人员。具体来说包括但不限于电力企业中负责员工入职教育、技能提升培训的相关从业者。它旨在明确这些专业人员在其工作范围内应该承担的各类安全事务责任及要求，从而确保他们能有效支持企业内各级人员掌握必要安全知识和技术，预防工伤事故发生，提高整体劳动效率和服务质量。这一标准对于其他有相似管理需求的企业也有一定的借鉴价值。
