《人力资源部门安全生产职责》讲解了人力资源部门在企业安全生产管理中扮演的重要角色。该文件说明了六大关键任务和责任，一是确保国家及上级组织颁布的安全法规和制度在本企业中得到有效实施；二是通过人力资源配置与员工培训教育保障每个员工拥有足够的安全工作能力；三是强调将安全绩效纳入到对各基层单位领导班子考核内容中；四是明确检查基层岗位劳保用品是否合理配备以及辅助相关部门推进职业安全健康计划的实施细节；五是涉及建立完整的工伤保险机制并协调处理好相关事故后续事宜；六是指明参与起草安全奖惩办法并配合进行大事故的调查和对责任人作出适当处罚。
《人力资源部门安全生产职责》适用于制造业等存在高危作业环节的企业。这类企业在日常生产运营过程中会面临较多潜在风险因素，在构建全面性安全管理体系时，尤其要重视人力方面的保障作用。对于需要严格按照法律规定操作以维护人员健康和生命财产安全的人力资源从业人员、管理层来说，理解和落实上述六大要点有助于创建更稳固可靠的工作环境。
