《人事行政部安全生产职责》讲解了该部门在安全管理中承担的关键职能。文档明确指出了五个方面的具体内容：一是规定了新员工安全教育的程序和责任，包括对新入厂人员、实习及临时工等人员组织安全教育并进行严格考核后方允许分配车间工作；二是阐述了人事行政部与安全部门协作的重要性，如双方合作确保职工安全技术教育的实施，并组织特种作业人员培训和考核；三是将安全工作表现作为衡量员工和干部晋升机制的一部分纳入考核体系，体现了对企业安全文化建设的支持态度；四是描述了有关机动车辆安全管理工作的人事部门参与角色，包括办理车辆年审以及开展相关交通安全教育培训活动等内容；五是对安全预防和事故发生时救援过程中的具体后勤服务作出明确规定，包括提供紧急情况下的交通用车保障和支持人员调配等工作。
《人事行政部安全生产职责》适用于制造业工厂或者具备一定规模生产设施企业的行政部门，尤其适合设有专门人事行政职能部门的单位，以明确各机构在确保生产环境稳定运行方面应尽之责，保障新入职人员安全认知水平合格上岗的同时，也通过制定合理制度强化企业上下全体员工的安全责任感。该文档有助于提高员工个人安全防护意识，在管理层内部确立正确评价体系从而有效减少安全事故隐患，确保生产经营平稳进行。
