《人事部经理安全生产职责》讲解了作为人事部门领导者，在推进企业安全生产管理方面的多重任务与责任。该内容指出人事部经理必须负责制定安全生产规章制度，实施安全责任制度并且积极进行人员安全培训。文中强调需要构建合理的人事管理制度，确保所有员工，包括残疾、女性及未成年人均获得适当工作环境和保护措施。文件中提到应创建全面的安全教育体系，并为入职新员工安排三级培训且通过测试才准予工作；还应监督执行国家相关法律法规以管理并提升公司的安全管理标准。同时要求人事部积极参与安全生产管理制度及各职位具体操作规程的起草，定期审查和指导实际执行情况；对劳动纪律严格把控，对于破坏纪律影响生产的提出相应处理建议。此外，还要落实工伤保险缴纳义务，保障职工权益。面对事故发生时，需依据企业规定作出妥善处理方案，并将个人及集体在安全生产方面的贡献纳入干部考评机制内。
《人事部经理安全生产职责》适用于各类制造业、化工产业、建筑业等具有高度作业风险行业企业内从事人力资源管理工作并负责安全事务的专业人士或者管理层使用。这类人员可以通过阅读明确自身在安全生产过程中应当履行的具体职责与使命，从制度建设到教育培训、监督检查直至事故预防处理等各方面都能得到详细的指引，有助于增强整个单位内部安全防控水平并确保依法经营。
